КОУЧ-АНАЛІТИК

Тоді ця можливість — саме для тебе!

Що потрібно буде робити:

• Проаналізувати існуючі анкети та опитування волонтерів
• Класифікувати та систематизувати зібрану інформацію

• Надати рекомендації для покращення процесів залучення та взаємодії з волонтерами

• Вдосконалити наявну анкету для майбутніх досліджень та тестувань

Ідеальний кандидат:

• Має досвід у роботі з анкетами, опитуваннями чи дослідженнями
• Розбирається в коучингу, психології або HR (досвід або глибоке зацікавлення)

• Бажає бути частиною змін і розвитку волонтерської організації

• Мислить структурно, цінує логіку й відкритий до нових ідей

Чому це важливо?

Кожне волонтерство — це крок до реалізації великої мрії.

Роль коуч-аналітика допомагає створити карму структури, підтримки та зростання — для всієї спільноти